Как правильно выбрать первое место работы
То как вы начнете свою карьеру, может отразиться на вашем будущем, поверьте. Если вы сейчас устроитесь в компанию с плохой историей, то ваша трудовая деятельность будет подпорчена. Потому так важно правильно выбрать первое место работы. Узнав, где вы раньше работали, вас должны расхватывать в разные организации, а не сопротивляться вашему найму, доказать, что вы грамотный специалист на первом собеседовании крайне сложно.
Для начала вы должны понимать, что работа вам должна нравиться, иначе вы не сможете продержаться на ней больше нескольких месяцев, а короткий стаж работы отпугнет следующих возможных работодателей. Потому вам необходимо искать первую работу тщательнее и внимательнее.
Каким критериям должно отвечать первое место работы.
Для начала, как уже сказано – это интерес. Вам здесь должно быть интересно: находиться, общаться, работать, и т.д. Если вам не нравится то, чем занимаются здесь, то вы долго не протянете на этой работе. Если для других эта работа скучная и неинтересная – это не значит, что она не интересная для вас. Помните: вызывать интерес работа должна у вас, а не у ваших знакомых. Вам наверняка может показаться скучной их работа. Если работа будет вам интересна, то вам будет проще вставать утром на работу, вы будете приходить с улыбкой, быстро найдете там новых друзей и пр. Лучше всего, если первая работа будет хорошо оплачиваться. Благодаря этому при поисках новой работы вы сможете указывать более высокие желаемых доходы от работы, при этом адекватно аргументировать это. Согласитесь, что те, кто получал минималку на первой работе, при поисках второй, могут указать сумму не более 7 тысяч рублей. А вот если вы работали и при этом получали высокий доход в соответствии с вашим городом, но вы вполне можете рассчитывать на высокую зарплату. Обратите внимание, где расположена ваша работа. Даже если это шикарная компания, которая предлагает вам высокий доход и готова взять вас без опыта работы, подумайте: сколько времени вам придется добираться до нее? Если есть возможность, переезжайте ближе работе, если есть возможность – переводитесь в ближайший филиал компании. Но ездить на работу 2-3 часа и столько же обратно – это уму непостижимо, особенно для молодого специалиста, который должен и личную жизнь построить и про друзей не забыть. Важно уточнять и детали работы: например, очень важно знать ваши обязанности, нет ли необходимости выходить в выходные дни или оставаться после рабочего дня, какие существуют правила в компании, как происходит обед, сколько он длится, когда получите отпуск и т.д. Хотя многие могут поспорить с вопросом об отпуске: еще не успел устроиться, а уже ждет отпуск. Но стоит подумать и о себе, есть компании, которые не предоставляют отпуск сотрудниках по разным причинам, хотя оформляют все так, будто отпуск вы отгуляли. Можно уточнить о том, почему требуется кандидат на свободное место: куда делся предыдущий, почему он уволился и как к нему относились сотрудники. Порой фраза о том, что он нашел новое и выгодное место работы, на самом деле не несет в себе правды, а человек уходит из-за отношения коллег. Обязательно обратите внимание на то, сколько длится испытательный срок, если больше 3 месяцев, стоит отказаться от такой работы. Помните, что за это время вы получаете меньше, и некоторые компании специально берут новеньких специалистов, который работают на испытательном сроке, выполняют тот же объем работы, как и опытные специалисты, но потом уходят, т.к. находят работу с высокой оплатой и небольшим испытательным сроком.
Как вы видите, все критерии нацелены на ваше будущее. Первая работа редко остается единственной на всю жизнь, но она несет огромный вклад в ваш будущий стаж и занимаемую должность.
